Gender Pay Gap: kleine Fortschritte, großer Handlungsbedarf

ARAG Expertenüber Lohnlücken zwischen den Geschlechtern

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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!

ARAG Experten befassen sich mit der Gleichbehandlung im Arbeitsleben

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Am achten Tag: Unbeachtete Wirkungen des Glaubens auf unser Leben und das der „Nicht“-Gläubigen

Ein ungewöhnliches Buch, das zu einem neuen beobachtenden Denken nicht nur anregt, sondern geradezu zwingt. Es…

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Identitätspolitik: Irrwege und Auswege – Von der zerrütteten Zivilgesellschaft zurück zur Zukunft

Identitätspolitik spaltet unsere Gesellschaft, sie bedroht unsere Freiheit, macht uns blind für die Herausforderungen der Zukunft…

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Ein Ganzer Mann – Entwicklung und Zukunft der Männlichkeit. Eine integrale Perspektive

Männlichkeit befindet sich in einer Krise. Die Rollenmodelle von gestern kommen heute meist nicht mehr gut…

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Buchveröffentlichung: Geschlechterspezifische Arbeitsteilung. Erwerbstätigkeit und Fürsorgearbeit im Spannungsverhältnis

Die Verbesserung der Vereinbarkeitsstruktur von Erwerbstätigkeit und Familienarbeit ist eine notwendige Voraussetzung für eine geschlechtergerechte Gesellschaft.

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Forschungsprojekt zu Mixed-Leadership in Deutschland

Hochschule Aschaffenburg untersucht bei den TOP-500-Unternehmen Handlungsansätze und Erfolgsfaktoren für gendergemischte Führungskultur

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Zweiklassengesellschaft – ein Spezialthema im UNI.DE Magazin

Soziale Kluft in Deutschland und Klassifizierung als soziales Brandmal

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Wenn aus Worten Taten werden: Gender-Perspektiven in der Praxis

Neue Fachbroschüre: "Gender-Kompetenz und Mainstreaming im kommunalen Raum"

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Gleichberechtigung für die Klassiker der Geschlechterforschung

Eine Neuinterpretation von Klassikern der feministischen Geschlechterforschung wagte Silvia Stoller im Rahmen eines vom Wissenschaftsfonds FWF…

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