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Urlaub: Was kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vorschreiben?

Urlaub: Was kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vorschreiben?

Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers: Wer die Wartezeit von sechs Monaten nach dem Bundesurlaubsgesetz (§ 4 BurlG) durchlaufen hat, erwirbt einen Anspruch auf vollen Jahresurlaub. Das bedeutet bei einer Sechstagewoche einen Urlaubsanspruch von 24 Werktagen, bei einer Fünftagewoche von 20 Tagen. Dabei handelt es sich aber nur um einen Mindestanspruch. Der Arbeitsvertrag kann zum Beispiel auch deutlich […]

Stichtag 1. Juli: Steueränderung bei privat genutzten Firmenwagen

RSM Germany rät, vor der Urlaubszeit die betrieblichen Vereinbarungen zu prüfen

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