28. April 2015: Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz – „Vorschriften auf Papier genügen nicht“ (FOTO)

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880.326 Arbeitsunfälle haben sich laut der Deutschen gesetzlichen
Unfallversicherung (DGUV) 2014 in der gewerblichen Wirtschaft und im
öffentlichen Sektor ereignet. Das bedeutet im Vergleich zu 2013 zwar
eine leichte Zunahme, trotzdem sind die Unfallzahlen, wie die DGUV
berichtet, insgesamt rückläufig. Das Thema „Sicherheit am
Arbeitsplatz“ haben sich Unternehmen inzwischen verstärkt auf die
Fahnen geschrieben. „Doch Vorschriften auf Papier allein genügen
nicht. Jeder muss sich der Wichtigkeit dieses Themas bewusst sein.
Dazu braucht es Kommunikation. Man kann gar nicht genug darüber
reden“, so Klaus Depner, Manager Health und Human Safety bei Randstad
Deutschland, anlässlich des „Tags für Sicherheit und Gesundheit am
Arbeitsplatz“.

Bewusstsein der Mitarbeiter schärfen

In vielen Unternehmen füllen Hinweise und Regelungen zur
Vermeidung von Risiken am Arbeitsplatz zahlreiche Aktenordner und
ganze Pinnwände, an denen die Mitarbeiter täglich vorbeilaufen. „Das
führt aber nicht zwangsläufig dazu, dass das Thema auch wirklich bei
den Beschäftigten präsent ist. Dafür ist es auch wichtig, das
Gespräch zu suchen“, so Klaus Depner. Beim Personaldienstleister
Randstad gibt es für das Arbeits- und Gesundheitsmanagement den
eigenen Fachbereich „Health & Human Safety“.

Memo-Kärtchen mit Nummern wichtiger Hotlines

„Wir sehen uns vorab die Arbeitsplätze unserer Zeitarbeitnehmer
immer genau an und klären mit den Kundenunternehmen, die wichtige
Partner in Sachen Arbeitssicherheit sind, die Anforderungen“, so
Klaus Depner. Jeder Mitarbeiter erhält dann eine umfassende
Unterweisung in Bezug auf den jeweiligen Einsatz und eine persönliche
Schutzausrüstung. „Wir merken, dass dieses persönliche Gespräch sehr
wichtig ist, denn da lassen sich auf kurzem Weg viele Fragen
beantworten und wir können auch nochmal die Kollegen mit ins Boot
holen, die schon etwas länger im Einsatz sind“, erläutert Klaus
Depner. Als präventive Maßnahme haben viele Randstad Mitarbeiter auch
„Memo-Kärtchen“ bei sich, auf denen die Nummern der vorhandenen
Hotlines zu Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin stehen, unter diesen
Experten im Gespräch schnell helfen. Aber auch der Betriebsrat ist
eine Anlaufstelle, wenn es um das Thema Arbeitsschutz geht.

„Das Thema Arbeitssicherheit ist ein wichtiger Punkt auf unserer
Agenda. In persönlichen Gesprächen mit unseren Kolleginnen und
Kollegen weisen wir immer wieder darauf hin, um das Bewusstsein dafür
zu schärfen, damit zum Beispiel Sicherheitsmängel sofort auffallen.
Prävention ist da ganz wichtig“, sagt Stefan Urlaub,
Betriebsratsvorsitzender bei Randstad Deutschland. Dazu gehören auch
Treffen mit den Betriebsräten der Kundenunternehmen vor Ort, wie man
die Arbeitssicherheit weiter optimieren kann.

Über Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 58.000 Mitarbeitern und 550
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,95
Milliarden Euro (2014) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit rund 45 Jahren in Deutschland aktiv
und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 17,3 Milliarden Euro (Jahr 2014), über 500.000
Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 4.400 Niederlassungen in rund
40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der Randstad
Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.

Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
Petra Timm
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 70
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: presse@randstad.de
www.randstad.de

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