Die Farbe des Geldes
Deutschland hat jahrelang seinen Arbeitsmarkt abgeschottet.
Qualifizierte und flexible Arbeitskräfte aus aller Welt haben sich
deshalb da umgeschaut, wo sie willkommen waren. Das kann man ja auch
bei den polnischen EU-Nachbarn sehen. Die dürfen sich jetzt bei uns
offiziell einen Job suchen. Doch in Großbritannien oder in
Skandinavien hat man sie schon vorher gern eingestellt. Und so lassen
viele Deutschland links liegen. Die Nachfrage nach der indischen
Programmierkunst wiederum hat auf dem Subkontinent zwar
Ausbildungsstrukturen herausgebildet, die für viel Nachwuchs sorgen.
Der aber beschäftigt sich bei Abwanderungsgedanken traditionell mit
den USA als Ziel und kann heute in diversen Ländern lukrative Jobs
finden.
Deutschland muss Spezialisten aus Indien, Brasilien oder von
sonstwo das Gefühl geben, hier gewollt zu sein, hier eine Perspektive
zu haben. Mit sich ändernden Gehaltsgrenzen allein lässt sich wohl
wenig bewegen.
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