BA-Presseinfo Nr. 13: Auch 2015: Inklusionspreis für Unternehmen

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Gemeinsame Presseerklärung des Bundesministeriums
für Arbeit und Soziales (Schirmherrschaft), des Unternehmensforums
e.V., der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA),
der Bundesagentur für Arbeit und der Charta der Vielfalt e.V. vom 1.
April 2015

Das UnternehmensForum verleiht zum vierten Mal den Inklusionspreis
„Für mehr Beschäftigung von Menschen mit Behinderung“ gemeinsam mit
der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, der
Bundesagentur für Arbeit und der Charta der Vielfalt. Schirmherrin
ist die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Andrea Nahles.

Um vorbildliche Beispiele für die Beschäftigung von Menschen mit
Behinderung bekannt zu machen, lobt das UnternehmensForum 2015 erneut
den „Inklusionspreis“ für Unternehmen aus. Der Preis aus der
Wirtschaft für die Wirtschaft wird zusammen mit der Bundesvereinigung
der Deutschen Arbeitgeberverbände, der Bundesagentur für Arbeit und
der Charta der Vielfalt verliehen. Ausgezeichnet werden Unternehmen,
die beispielhafte Maßnahmen zur Ausbildung und Beschäftigung von
Menschen mit Behinderung durchführen. Andrea Nahles, Bundesministerin
für Arbeit und Soziales, bürgt als Schirmherrin für den Preis: „Mit
dem Inklusionspreis leisten die Initiatoren einen wichtigen Beitrag,
indem sie nicht nur außerordentlich gelungene Leistungen hervorheben,
sondern auch andere Arbeitgeber sensibilisieren und motivieren.“

Der Inklusionspreis richtet sich an Unternehmen aller
Größenordnungen. Die Organisatoren sind davon überzeugt, dass
Inklusion für die Wirtschaft eine Chance darstellt, um den
Fachkräftebestand für die Zukunft zu sichern – ganz unabhängig von
der Unternehmensgröße. „Immer mehr Arbeitgeber erkennen das Potenzial
von gut qualifizierten Menschen mit Behinderung. Oftmals fehlt ihnen
aber das Wissen, wie sie die Beschäftigung von Menschen mit Handicap
realisieren können“, erklärt Olaf Guttzeit, Vorstandsvorsitzender des
UnternehmensForums. „Der Inklusionspreis für Unternehmen will
Anregungen und Impulse geben, wie eine gelingende Beschäftigung von
Menschen mit Behinderung in der Praxis gestaltet werden kann.“

Vorschläge können bis zum 15. Juli 2015 unter dem Stichwort
„Inklusionspreis“ beim UnternehmensForum eingereicht werden.

Weitere Informationen: www.inklusionspreis.de

Über die Initiatoren

UnternehmensForum

Als Arbeitgeberinitiative setzt sich das UnternehmensForum für die
Ausbildung, Beschäftigung und Weiterbeschäftigung von Menschen mit
Behinderung in der Wirtschaft ein. Die Initiative versteht sich als
bundesweite Plattform, um Erfahrungen auszutauschen, gute Beispiele
zu erarbeiten und konkrete Anregungen für Arbeitgeber zu entwickeln.
Das UnternehmensForum initiierte den Preis 2012 zum ersten Mal.

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) ist
der sozialpolitische Spitzenverband der gesamten deutschen
Wirtschaft. Arbeitgeberpräsident Ingo Kramer: „Barrierefreiheit in
den Köpfen ist der beste Weg zu mehr Ausbildung und Beschäftigung von
Menschen mit Behinderung. Der Inklusionspreis zeichnet gelungene
Beispiele in Unternehmen aus, die für diese Offenheit stehen – nicht
zuletzt auch zu ihrem eigenen Vorteil.“

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit ist der größte Dienstleister am
Arbeitsmarkt. Neben der Vermittlung in Ausbildungs- und
Arbeitsstellen bietet sie Arbeitgeberberatung sowie vielfältige
Förderleistungen und Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von
Arbeitsplätzen. Raimund Becker, Vorstandsmitglied der Bundesagentur
für Arbeit: „Inklusion ist ein zentrales gesellschaftliches Thema,
für das sich viele Akteure wie z.B. die Politik, Verbände, aber auch
die Bundesagentur für Arbeit engagieren. Dieses Zusammenwirken zeigt
erste Erfolge. So steigt die Zahl der beschäftigten Schwerbehinderten
im langjährigen Vergleich. Dennoch ist es für viele schwerbehinderte
Arbeitslose schwierig, wieder Arbeit zu finden. Deswegen engagiert
sich die Bundesagentur für Arbeit als Kooperationspartner beim
Inklusionspreis.“

Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur
Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die
Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von
Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen.
Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von
Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen
Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität,
ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung,
Alter, sexueller Orientierung und Identität. Aletta Gräfin von
Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt: „Der
Schwerpunkt Behinderung gehört selbstverständlich zu einem
ganzheitlichen Diversity-Ansatz und gewinnt in Unternehmen immer mehr
an Bedeutung.“

Informationen zum Hörfunkservice der Bundesagentur für Arbeit
finden Sie im Internet unter www.ba-audio.de.

Folgen Sie der Bundesagentur für Arbeit auf Twitter:
www.twitter.com/bundesagentur

Pressekontakt:
Bundesagentur für Arbeit
Presseteam
Regensburger Strasse 104
D-90478 Nürnberg
E-Mail: zentrale.presse@arbeitsagentur.de
Tel.: 0911/179-2218
Fax: 0911/179-1487

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