Der Mittelstand sucht Personalberater

Der Mittelstand hat aktuell buchstäblich einen schweren Stand. Die Unternehmen haben volle Auftragsbücher, es mangelt jedoch an qualifizierten Arbeitskräften. Vor allem hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sind schwer zu finden. Sie stehen oft bereits in einem Arbeitsverhältnis und sehen keinen Anlass für einen Wechsel. Ihre Gewinnung ist eine zeitaufwändige Angelegenheit, für die viele mittelständische Firmen neben dem Tagesgeschäft kaum Kapazitäten haben. Hier kommen Personalberater ins Spiel. Wie etwa die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER, die sich auf hoffmannmelcher.de vorstellt. Sie hat sich auf die Rekrutierung und Platzierung von Fach- und Führungskräften für mittelständische Unternehmen Norddeutschlands spezialisiert.

Mit Engagement, Professionalität und Individualität ans Ziel

Auf über 30 Jahre Berufserfahrung als Berater in Personalangelegenheiten blicken die beiden Gründer zurück. Sie lernten sowohl die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitgeber als auch die der Arbeitnehmer kennen. Dabei stellten sie fest, dass die nachhaltige Besetzung von Vakanzen dann am erfolgreichsten gelingt, wenn hierbei der Mensch als Individuum im Mittelpunkt steht. Neben Individualität gehören Engagement und Professionalität zu den drei Erfolgssäulen der Personalberatung. Mit einem selbst entwickelten Fünf-Phasen-Rekrutierungsmodell wird für jede zu besetzende Stelle eine individuelle Lösung kreiert. Schließlich ist es das Ziel, geeignete Kandidaten zu finden, ihr Interesse zu wecken und sie schlussendlich dauerhaft im Unternehmen des Kunden zu platzieren.

Profis für die Suche nach Spezialisten

Gerade die Suche nach Spezialisten erfordert ein hohes Maß an Professionalität. Denn nur Profis haben das Potential, auf Profis richtig zuzugehen. Die Experten von HOFFMANN MELCHER PARTNER mit ihrer langjährigen Erfahrung am Markt sind deshalb für die Spezialistensuche der passende Ansprechpartner.