Ein neuer Job: Der erste Wechsel bringt rund 8 Prozent mehr Gehalt

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Acht von zehn Arbeitnehmern haben schon
mindestens einmal eine neue berufliche Herausforderung angenommen.
Branchenübergreifend liegt der Anteil derjenigen, die genau einmal
den Job gewechselt haben, bei 20 Prozent. 16 Prozent entschieden sich
schon für zwei Stellenwechsel, 15 Prozent für drei. Einer von zehn
Arbeitnehmern hat sogar mindestens vier Mal den Arbeitgeber
gewechselt. Das ist das Ergebnis einer neuen Analyse der
Online-Jobplattform StepStone, für die 30.000 Datensätze aus dem
StepStone Gehaltsreport ausgewertet wurden.

Höchster Gehaltssprung für Architekten

Der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber ist in der Regel mit einer
Gehaltserhöhung verbunden. Die StepStone-Analyse zeigt:
Branchenübergreifend verdienen Arbeitnehmer nach ihrem ersten
Stellenwechsel durchschnittlich 8 Prozent mehr. Auch ein zweiter
Jobwechsel zahlt sich aus: Im Schnitt bringt er nochmals 7 Prozent
mehr an Gehalt. Besonders lukrativ ist der Wechsel zu einem neuen
Arbeitgeber für Designer und Architekten, sie verdienen nach ihrem
ersten Stellenwechsel fast ein Fünftel mehr. Auch Ärzte (plus 18
Prozent) und Juristen (plus 15 Prozent) erzielen bei ihrem ersten
Arbeitsplatzwechsel eine deutliche Gehaltserhöhung.

Naturwissenschaftler sind besonders loyal

Fachkräfte in technischen Ausbildungsberufen wechseln am
häufigsten ihren Job. 85 Prozent von ihnen geben an, schon mindestens
einmal den Arbeitgeber gewechselt zu haben. Auch Ärzte (84 Prozent),
Pflegekräfte und Vertriebler (jeweils 83 Prozent) sind besonders
wechselwillig. Zu deutlich weniger Jobwechseln kommt es hingegen bei
Naturwissenschaftlern, 38 Prozent von ihnen haben noch keinen Wechsel
vorgenommen. Auch in der Bankenbranche (32 Prozent) bleiben
Angestellte häufiger bei einem Arbeitgeber. Ebenfalls loyal zeigen
sich Ingenieure, von denen 31 Prozent noch nie den Job gewechselt
haben. Insgesamt kommt die StepStone-Analyse zu dem Ergebnis, dass
Männer und Frauen ähnlich häufig den Job wechseln: 79 Prozent der
Männer haben sich schon mindestens einmal für einen neuen Arbeitgeber
entschieden, bei den Frauen sind es 77 Prozent.

Über den StepStone Gehaltsreport

Der Gehaltsreport liefert Arbeitnehmern und Arbeitgebern einen
umfassenden Überblick über Durchschnittsgehälter in der
Bundesrepublik mit detaillierten Daten je nach Branche, Berufsfeld,
Berufserfahrung und Unternehmensgröße. Den Gehaltsreport für
Absolventen hat StepStone auf Basis von Gehaltsdaten von mehr als
150.000 Fach- und Führungskräfte erstellt, die 2014, 2015 und 2016 an
einer Online-Befragung teilgenommen haben. Die angegebenen
Durchschnittsgehälter sind Bruttojahresgehälter mit allen variablen
Bezügen (Boni, Prämien, Weihnachtsgehalt usw.). Aus Gründen der
Vergleichbarkeit wurden nur Angaben von Arbeitnehmern in Vollzeit
berücksichtigt.

Über StepStone

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob. Das Angebot von
StepStone ist mit mehr als 14 Millionen Besuchen im Mai 2017 das
meistgenutzte im Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW). StepStone
beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter und betreibt neben
www.stepstone.de Online-Jobbörsen in weiteren Ländern. Das 1996
gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE.

Kontakt:
StepStone Deutschland GmbH
Presseteam
Telefon: (0211) 93493- 5746 / -5731 / -5715
E-Mail: presse@stepstone.de
www.stepstone.de

Original-Content von: StepStone Deutschland GmbH, übermittelt durch news aktuell

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