In diesen Branchen lohnt sich Teilzeitarbeit für Frauen

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Frauen bekommen in Deutschland im Durchschnitt
das erste Kind mit 30,6 Jahren, das zweite mit 32,3 und das dritte
mit 33,5 Jahren. Gleichzeitig zeigen neue Studien, dass der Gender
Pay Gap mit dem Alter ansteigt, d.h. Frauen mit steigendem Alter mehr
und mehr von Männern abgehängt werden. Der Wechsel zu Teilzeitarbeit
wird dabei häufig als einer der möglichen Gründe für das
geschlechtsspezifische Verdienstgefälle genannt. Eine neue Studie der
Jobsuchmaschine www.adzuna.de zeigt nun, in welchen Branchen sich
Teilzeitarbeit für Frauen lohnt und sie vergleichsweise faire
Gehälter erwarten können.

Laut Eurostat arbeiten deutsche Frauen gerne in Teilzeit, mehr als
dies in anderen europäischen Ländern der Fall ist. Demnach betrug die
Teilzeitquote bei deutschen Frauen im Jahr 2016 47%, was mit
Österreich die zweithöchste Teilzeitquote nach den Niederlanden
darstellt. Bei den Männern belief sich diese lediglich auf 9%, was
den Herren den neunten Platz auf europäischer Ebene bescherte.

Bei Müttern mit minderjährigen Kindern unter sechs Jahren lag die
Quote laut Erhebungen des Bundesamt für Statistik im selben Jahr noch
deutlich höher mit satten 72%. Für Väter fiel diese mit 6%
vergleichsweise gering aus.

Adzuna hat daraufhin eine Gegenüberstellung der Gehälter für
Männer und Frauen mit durchschnittlich 26 Stunden Arbeitszeit pro
Woche vorgenommen, um den Gender Pay Gap speziell in Bezug auf die
Teilzeitbeschäftigung zu untersuchen. Als Datenquelle diente die
Arbeitnehmerverdienst-Studie des Bundesamt für Statistik, erschienen
am 23.03.2018.

– Frauen verdienen in einzelnen Branchen mehr als Männer –

Die Untersuchung von 24 verschiedenen Branchen inklusive der
Bruttomonatsverdienste zeigt, dass in den folgenden drei Branchen der
Verdienst von Frauen den der männlichen Kollegen übersteigt: So
können diese im Bereich Verkehr/Lagerei durchschnittlich 2.000 EUR
pro Monat einstreichen während Männer im Durchschnitt 1.913 EUR pro
Monat verdienen (-4.4%). Ähnliches gilt für den Bereich Baugewerbe,
in dem Frauen 1.842 EUR winken während der Durchschnittsverdienst für
Männer 1.777 EUR beträgt (-3.5%). Daneben wurde ebenso im Gastgewerbe
ein höheres Gehalt für Frauen festgestellt. Hier können
Arbeitnehmerinnen monatlich 1.313 EUR verdienen, während die
männlichen Kollegen mit 1.277 EUR auskommen müssen (-2.7%).

Betrachtet man die durchschnittlichen Verdienste für dieselben
Branchen was eine Vollzeitbeschäftigung angeht, so gibt es keine
Branche, in welcher der Verdienst von Frauen den der männlichen
Kollegen übersteigt. Demnach gelingt es Frauen in einigen Branchen
den Gender Pay Gap umzudrehen, wenn es sich um Teilzeitarbeit
handelt. Bei Vollzeitbeschäftigung scheint dies laut aktuellen
Befunden jedoch nicht möglich.

– Gender Pay Gap in Teilzeit mit 15.6% niedriger –

Eine weitere Analyse des durchschnittlichen Gender Pay Gaps über
alle untersuchten Branchen hinweg betrachtet verdeutlicht, dass
dieser mit 15.6% deutlich unter dem bundesweit bekannten Gender Pay
Gap von 21% liegt.

Inja Schneider, Country Manager Deutschland bei Adzuna,
kommentiert: „Unsere Studie zeigt, dass auch die geleistete
Arbeitszeit einen Einfluss auf das geschlechtsspezifische
Verdienstgefälle haben kann.“

Sie fügt hinzu: „Auch wenn sich eine reduzierte Beschäftigung
generell negativ auf das Gehalt beider Geschlechter auswirkt, so
könnte die bei Frauen viel kritisierte Teilzeitarbeit
Arbeitnehmerinnen ein vergleichsweise faireres Gehalt bescheren, was
einzelne Branchen betrifft.“

Datentabellen:

Bruttomonatsverdienst (EURO) in Teilzeit – Frauen:

1. Verkehr und Lagerei: 2,000.00
2. Baugewerbe: 1,842.00
3. Gastgewerbe: 1,313.00
4. Erziehung und Unterricht: 2,774.00
5. Wirtschaftliche Dienstleistungen: 1,988.00
6. Kunst, Unterhaltung und Erholung: 1,828.00
7. Dienstleistungsbereich: 2,297.00
8. Produzierendes Gewerbe und Dienstleistungsbereich: 2,310.00
9. Erbringung von sonstigen Dienstleistungen: 2,203.00
10. Handel: 1,842.00
11. Produzierendes Gewerbe & wirtschaftliche Dienstleistungen:
2,073.00
12. Öffentliche und persönliche Dienstleistungen: 2,533.00
13. Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen:
1,373.00
14. Information und Kommunikation: 2,949.00
15. Gesundheits- und Sozialwesen: 2,407.00
16. Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung:
2,835.00
17. Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftl. und techn.
Dienstleistungen: 2,596.00
18. Wasserversorgung: 2,703.00
19. Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden: 2,674.00
20. Investitionsgüterproduzenten: 2,909.00
21. Produzierendes Gewerbe: 2,430.00
22. Energieversorgung: 3,605.00
23. Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen:
3,369.00
24. Verarbeitendes Gewerbe: 2,464.00

Bruttomonatsverdienst (EURO) in Teilzeit – Männer:

1. Verkehr und Lagerei: 1,913.00
2. Baugewerbe: 1,777.00
3. Gastgewerbe: 1,277.00
4. Erziehung und Unterricht: 2,801.00
5. Wirtschaftliche Dienstleistungen: 2,039.00
6. Kunst, Unterhaltung und Erholung: 1,876.00
7. Dienstleistungsbereich: 2,367.00
8. Produzierendes Gewerbe und Dienstleistungsbereich: 2,465.00
9. Erbringung von sonstigen Dienstleistungen: 2,365.00
10. Handel: 1,989.00
11. Produzierendes Gewerbe & wirtschaftliche Dienstleistungen:
2,254.00
12. Öffentliche und persönliche Dienstleistungen: 2,831.00
13. Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen:
1,554.00
14. Information und Kommunikation: 3,478.00
15. Gesundheits- und Sozialwesen: 2,871.00
16. Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung:
3,444.00
17. Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftl. und techn.
Dienstleistungen: 3,199.00
18. Wasserversorgung: 3,410.00
19. Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden: 3,499.00
20. Investitionsgüterproduzenten: 3,831.00
21. Produzierendes Gewerbe: 3,215.00
22. Energieversorgung: 4,814.00
23. Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen:
4,753.00
24. Verarbeitendes Gewerbe: 3,525.00

Quellen:

Eurostat, Labour Force Survey (EU-LFS), Download am 19.07.2017
Statistisches Bundesamt:

– Qualität der Arbeit, 2017
– Arbeitnehmerverdienste, Fachserie 16 Reihe 2.1 – 4. Vierteljahr
2017

Pressekontakt:
inja@adzuna.com

Original-Content von: Adhunter Ltd, übermittelt durch news aktuell

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