Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen
WeiterlesenSchlagwort: arbeitsrecht
Tarifverhandlungen werden am 8. März fortgeführt
Der Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger (BDZV) hat bei der siebten Verhandlungsrunde über einen neuen Mantel- und Gehaltstarifvertrag…
WeiterlesenPflegezeit im Arbeitsrecht – wichtigste Hinweise
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.
WeiterlesenDie Personalakte im Arbeitsrecht
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen
Weiterlesenifaa: Gesetzliches Rückkehrrecht geht zu Lasten der Flexibilität
Die große Koalition plant im Rahmen der bevorstehenden Legislaturperiode einen Rechtsanspruch auf die Rückkehr aus Teilzeit…
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Büroverbot für Hund – Arbeitgeber darf wieder „Alpharüde“ werden
9. Januar 2014. Darf ein dominanter Hund sein Frauchen ins Büro begleiten, oder nicht? Diese Frage…
WeiterlesenErneute Befristung von Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits ein Beschäftigungsverhältnis bestand
Ein Beitrag von Alexander Bredereck Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
WeiterlesenDie D.A.S. informiert: Urteile in Kürze – Arbeitsrecht
Weihnachtsgeld mit "wenn und aber"?
WeiterlesenDeutsche AIDS-Hilfe zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Ein guter Tag für Menschen mit HIV und für den Schutz vor Diskriminierung
Die Deutsche AIDS-Hilfe (DAH) begrüßt das Urteil des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt im Fall Sebastian F. (Name…
WeiterlesenMonitoring-Stelle zur UN-Behindertenkonvention begrüßt wegweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Stärkung des Diskriminierungsschutzes chronisch kranker Menschen
Anlässlich der heutigen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Unzulässigkeit der Kündigung eines HIV-infizierten Arbeitnehmers begrüßt die Monitoring-Stelle…
WeiterlesenTerminhinweis der Monitoring-Stelle zur UN-Behindertenrechtskonvention / Verhandlung Bundesarbeitsgericht Erfurt – 6 AZR 190/12 / 19. Dezember 2013, 11:15 Uhr
Probezeitkündigung bei HIV-Infektion eines für die Arzneimittelproduktion im Reinraumbereich vorgesehenen Arbeitnehmers - unzulässige Diskriminierung? Die Monitoring-Stelle…
WeiterlesenBDZV: Zeitungsverleger zu Abschluss bereit
"Wir sind zu einem Abschluss bereit", das betonte der Verhandlungsführer des Bundesverbands Deutscher Zeitungsverleger (BDZV), Georg…
WeiterlesenGesetz feiert Jubiläum: 40 Jahre Sicherheit am Arbeitsplatz / TÜV Rheinland: Gesetz zur Arbeitssicherheit seit 12. Dezember 1973 / Arbeitgeber müssen sich fachkundig beraten lassen
Mit der Einführung der Dampfmaschine um 1800 begann in Deutschland die Industrialisierung der Arbeitswelt. Parallel häuften…
Weiterlesenifaa kommentiert Koalitionsvertrag zum Thema „Ganzheitlicher Arbeitsschutz“
Das ifaa begrüßt Vorhaben, Arbeitsschutz zum Thema "psychische Belastung und Arbeit" wissenschaftlich zu untermauern Im aktuellen…
WeiterlesenBetriebliche Versorgung und Vergütung auf höchstem Niveau: 5. BRBZ-Rechtsberatungskongress zur betrieblichen Altersversorgung am 06.03.2014 in Köln
Bereits im fünften Jahr veranstaltet der Bundesverband der Rechtsberater für betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten e.V. (BRBZ)…
WeiterlesenStellenabbau bei EADS zur Gewinnsteigerung zulässig?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen
WeiterlesenTelekom plant massiven Stellenabbau bei T-Systems – Tipps für Mitarbeiter
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen
WeiterlesenDUK fordert engagierte Umsetzung inklusiver Bildung / 3. Dezember: Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung
Die Deutsche UNESCO-Kommission (DUK) fordert Bund, Länder und Kommunen auf, die Vorbehalte in den Schulgesetzen der…
WeiterlesenMonitoring-Stelle fordert Auflösung der „Sonderwelten“ für Menschen mit Behinderungen / Zum 3. Dezember: Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen
Anlässlich des Internationalen Tags der Menschen mit Behinderungen forderte die Monitoring-Stelle zur UN-Behindertenrechtskonvention die neue Bundesregierung…
WeiterlesenSchadensersatzansprüche des Unternehmens bei Mitarbeiterabwerbung durch Konkurrenten
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
WeiterlesenDeutsche AIDS-Hilfe fordert: Diskriminierung von Menschen mit HIV beenden! / Politik, Gesundheitssystem und Wirtschaft müssen sich stärker engagieren
Anlässlich des Welt-Aids-Tags am 1. Dezember fordert die Deutsche AIDS-Hilfe e. V. (DAH) mehr Solidarität mit…
WeiterlesenKoalitionsvertrag – Mutmaßliche Auswirkungen auf das Arbeitsrecht
. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.
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Deutschlands großer Streitatlas / Kündigung, Abmahnung& Co.: Menschen in ostdeutschen Bundesländern wehren sich häufiger
- Auch Hamburger liegen vorn bei Ärger im Arbeitsleben - Junge Menschen gehen immer häufiger in…
WeiterlesenWirtschaftsrat der CDU e.V.: „Leistungsgerechte Vergütung statt Neiddebatte“
Zu den Koalitionsverhandlungen um eine Begrenzung der Vorstandsgehälter erklärt der Generalsekretär des Wirtschaftsrates der CDU e.V.,…
WeiterlesenVerhalten bei schikanösen Anordnungen des Arbeitgebers
Urteil des Landesarbeitsgerichts LArbG Berlin-Brandenburg vom 31. Mai 2013 - 6 Sa 373/13 -, Ein Kommentar…
WeiterlesenVerwirkung des Rechts zum Betriebsübergang
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17. Oktober 2013 - 8 AZR 974/12 -. Ein Kommentar von Fachanwalt…
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Frauenförderung in Unternehmen steckt noch in den Kinderschuhen – HR-Report 2013/2014 von Hays und IBE
Trotz der hohen gesellschaftlichen Aufmerksamkeit für das Thema werden Frauen in ihrem Beruf noch nicht hinreichend…
WeiterlesenRückfall in die Massenarbeitslosigkeit verhindern – Hände weg von flexibler Beschäftigung! – Wolfgang Steiger, Generalsekretär des Wirtschaftsrates der CDU
Anlässlich der Koalitionsverhandlungen der Arbeitsgruppe Arbeit und Soziales morgen ab 16.30 Uhr, erklärt der Generalsekretär des…
WeiterlesenUmbau des Tarifsystems: Arbeitgeber und Gewerkschaften stehen in gemeinsamer Verantwortung
"In der jüngsten Verhandlungsrunde haben wir intensiv und konstruktiv unsere jeweiligen Positionen ausgetauscht", erklärte der Verhandlungsführer…
WeiterlesenWeihnachtsgeld: arbeitsvertraglicher Ausschluss einer betrieblichen Übung (13. Gehalt als „freiwillige Leistung“) unwirksam
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen
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