Frauenärztemangel in deutschen Kliniken!? TOP-Stellen Gynäkologie etablierter Häuser in Niedersachsen und Bayern bekommen wenig Zuspruch

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Kontrast Personalberatung, seit über 26 Jahren
Experte bei der Suche nach leitenden Ärzten, stößt bei der
Direktansprache von qualifizierten Frauenärzten für zwei überaus
attraktive Stellenangebote mehrerer Frauenkliniken in Deutschland auf
wenig Interesse.

Haben Gynäkologinnen keine Lust auf Karriere? Herrscht
Frauenärztemangel in Deutschland? Zu beobachten ist, dass aktuell,
durch eine erhöhte Geburtenquote – auch bedingt durch die Zuwanderung
-, viele Kliniken und Krankenhäuser Ihre Gynäkologie-Abteilungen
erweitern oder gar neu bauen.

Die scheinbar lukrative Frauenheilkunde erhöht den Wettbewerb und
verleitet die Häuser zu Aktionismus – strukturierte
Belegungsstrategie/Positionierungskonzepte sind nach Recherchen der
Hamburger Personalberater kaum erkennbar.

Alternative etablierte Kliniken

Alternativen – und seit Jahrzehnten in der Gynäkologie etabliert –
sind zwei moderne Kliniken in Bayern und Niedersachen, die aktuell
von den Hamburger Headhuntern bei der Besetzung von
Schlüsselpositionen in der Gynäkologie unterstützt werden. Beide
Krankenhäuser bieten langfristige Perspektiven und einen
krisensicheren Arbeitsplatz plus der Möglichkeit
Zusatzqualifikationen in den Bereichen Uro-Gynäkologie,
Beckenbodenchirurgie, Gynäkologischen Onkologie, speziellen
Geburtshilfe und Perinatalmedizin zu erwerben.

Leitende Oberärztin in Niedersachsen

Für das Lehrkrankenhaus in Niedersachsen wird eine Leitende
Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe gesucht, die für die
Sicherstellung der medizinisch hochwertigen Versorgung der Patienten
sowie für die sichere Durchführung aller gängigen OP-Verfahren, für
die Übernahme von Leitungsaufgaben in Vertretung des Chefarztes sowie
für die Ausbildung von Assistenzärzten verantwortlich ist.

Möglichkeit der Forschung

Regelmäßige Einsätze in der Geburtshilfe werden genauso Teil der
Aufgaben sein, wie eine aktive Mitgestaltung bei der
Zukunftsausrichtung der Frauenklinik als auch die Vorbereitung und
Durchführung von Organisations- und Investitionsmaßnahmen. Darüber
hinaus bietet die Frauenklinik große Unterstützung und Möglichkeit
bei der Forschung und eine 100-Prozentige Pflegefachkraftquote.

Oberarzt in Bayern

Darüber hinaus Eine möchte eine Frauenklinik in Bayern sein
Ärztliches Personal verstärken und sucht daher einen Oberarzt
Gynäkologische Onkologie für seine zwei modernen Standorte. Der
Oberarzt wird in der neu ausgerichteten Abteilung von einem Team aus
einem erfahrenen Chefarzt sowie weiteren Oberärzten und einem
qualifiziertem Hebammenteam unterstützt – auch hier garantiert der
sehr gute Pflegeschlüssel eine qualitativ hochwertige Betreuung der
Patientinnen.

Ausführung operativer Tätigkeiten

Die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer
modernen Abteilung – mit einem umfangreichen Spektrum der
konservativen und operativen Gynäkologie – umfasst die Sicherstellung
der medizinischen hochwertigen Versorgung der Patienten, die
Ausführung operativer Tätigkeiten, die aktive Mitgestaltung beim
organisatorischen Auf- und Ausbau der Abteilung und die Einbringung
und Etablierung zusätzlicher Angebote sowie die Förderung
interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Pressekontakt:
Kontrast Personalberatung GmbH
i. A. Oliver Kutz
Ansprechpartner Presse
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Fon +49 (0)40 76 79 305 – 0
Fax +49 (0)40 76 79 305 – 41
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