Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012“ gestartet

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Unternehmen mit einer attraktiven,
mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur haben engagiertere
Beschäftigte, bessere Chancen auf dem umkämpften Personalmarkt und
größeren wirtschaftlichen Erfolg. Daher lädt das Great Place to Work®
Institut Deutschland Unternehmen aller Branchen und Größen gemeinsam
mit seinen Partnern zur Teilnahme an der bundesweiten Benchmarkstudie
„Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012“ ein. Der Vorteil: Firmenchefs
und Personalverantwortliche erfahren, wie die Beschäftigten die
Qualität ihres Unternehmens als Arbeitgeber erleben und wie attraktiv
dieses im Vergleich zu anderen ist.

Differenzierte Standortbestimmung für alle – Auszeichnung für die
Besten

Auf Basis der detaillierten Standortbestimmung können sich die
Teilnehmer gezielt weiterentwickeln und von den wertvollen Benchmarks
und Beispielen für vorbildliche Praxis profitieren. Die 100 besten
Unternehmen erhalten darüber hinaus das international anerkannte
Great Place to Work® Arbeitgeber-Gütesiegel (differenziert nach
kleinen, mittleren und großen Unternehmen). Ein deutlicher Vorteil
für das Personalmarketing.

Kernkriterien der Bewertung sind die erlebte Glaubwürdigkeit, der
Respekt und die Fairness des Managements gegenüber den Beschäftigten,
die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und dem
Unternehmen insgesamt sowie der Zusammenhalt in der Firma. Neben der
Mitarbeiterbefragung werden die Maßnahmen und Programme der
Unternehmen im Bereich der Personalarbeit bewertet. Nicht auf der
Beste-Liste platzierte Unternehmen bleiben anonym und erhalten wie
alle Teilnehmer Unterstützung für die Weiterentwicklung einer
attraktiven, mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur. Vorgestellt
und ausgezeichnet werden „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012“ Anfang
des kommenden Jahres in Berlin. Die ausgezeichneten Unternehmen
qualifizieren sich darüber hinaus für den europäischen Great Place to
Work® Wettbewerb „Europas Beste Arbeitgeber 2012“.

Namhafte Kooperationspartner

Partner der seit 2002 jährlich durchgeführten Great Place to Work®
Untersuchungen zur Arbeitsplatzkultur und des Wettbewerbs
„Deutschlands Beste Arbeitgeber“ sind das Bundesministerium für
Arbeit und Soziales mit seiner Initiative „Neue Qualität der Arbeit“
(INQA), das „Handelsblatt“ und das „personalmagazin“ sowie die
Universität zu Köln sowie. Unterstützt wird der Wettbewerb zudem vom
Demographie Netzwerk ddn und der Jobbörse Stepstone.

Gute Arbeitsplatzkultur zahlt sich aus

„Alle Teilnehmer profitieren unabhängig von einer Platzierung im
Wettbewerb von der wichtigen Standortbestimmung“, sagt Frank Hauser,
Leiter des Great Place to Work® Institut Deutschland. „Dass sich
Investitionen in die kontinuierliche Entwicklung einer guten
Arbeitsplatzkultur lohnen, zeigen regelmäßig ´Deutschlands Beste
Arbeitgeber´. Diese haben überdurchschnittlich engagierte
Mitarbeiter, weisen geringere Fehlzeiten und Fluktuationsraten auf
und schöpfen ihre Erfolgspotenziale besser aus.“

Anmeldehinweise

Teilnehmen können interessierte Unternehmen ab sofort. Letzter
Anmeldetermin ist der 14. Oktober 2011. Einrichtungen des
Gesundheitswesens wie Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen
können am branchenspezifischen Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im
Gesundheitswesen 2012″ teilnehmen. Die Teilnahmeunterlagen können per
E-Mail unter info@greatplacetowork.de oder telefonisch unter 0221 –
933 350 beim Great Place to Work® Institut Deutschland angefordert
werden. Ausführliche Infobroschüre:
www.greatplacetowork.de/best/teiln/anm-unterlagen.php

Kontakt: Great Place to Work® Institut Deutschland – Sülzburgstr.
104-106 – 50937 Köln – Tel.: +49 221 – 933 350 – E-Mail:
info@greatplacetowork.de – www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:
Kommunikations- und Pressebüro
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177-295 3800
E-Mail: ansgar.metz@email.de

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