Start der BAP-Veranstaltungsreihe „Dialog vor Ort“ in Berlin: Digitalisierung – Revolution oder Evolution für Arbeitsmarkt und Wirtschaft?

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Bereits am Eingang zur „Alten Pumpe“ in Berlin,
einer historischen Pumpanlage aus dem neunzehnten Jahrhundert,
wurden die Gäste der Auftaktveranstaltung der Reihe „Dialog vor Ort“
von Roboter Pepper in Empfang genommen. „Werden Roboter künftig
unsere neuen Kollegen sein oder werden sie den Menschen in der
Arbeitswelt gar ersetzen? Wird Künstliche Intelligenz in ein paar
Jahren schlauer sein als der Mensch und uns womöglich als die Wurzel
allen Übels identifizieren?“, stellte Julia Große-Wilde,
stellvertretende Hauptgeschäftsführerin des
Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP), in ihrer
Begrüßung zur Diskussion. Die Veranstaltungsreihe mit dem Titel
„Digitalisierung – Revolution oder Evolution für Arbeitsmarkt und
Wirtschaft?“ widmet sich der Digitalisierung und deren Auswirkungen
auf die Arbeitswelt und beleuchtet das Thema aus unterschiedlichen
Blickwinkeln.

So stellte Christian Baudis, ehemaliger Google-Deutschlandchef, in
seinem Vortrag zur Entwicklung der Digitalisierung fest: „Die
digitale Zukunft findet nicht in Deutschland statt!“. Die
Innovationen kommen laut Baudis aus den USA und werden in Asien
umgesetzt. Deutschland hinke beim digitalen Wandel aufgrund starrer
Arbeitsmarktregelungen hinterher. Dem hielt Arbeitsmarktforscher Dr.
Oliver Stettes vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln)
in seinen Ausführungen entgegen: „Digitalisierung ist eine
Gestaltungsaufgabe, kein Tsunami, der einfach über uns hinwegrollt!“.
Für ihn gebe es bisher keine Anzeichen dafür, dass die
Digitalisierung eine Revolution der Arbeitswelt hervorrufe. Der
Prozess der Digitalisierung werde sich am Arbeitsmarkt schleichend
vollziehen. Die Unternehmen und Mitarbeiter müssen und werden sich
dem anpassen. Es werden sich neue Geschäftsfelder auftun und neue
Kompetenzen werden gefordert. Allerdings passiere dies nicht von
heute auf morgen.

Im zweiten Teil der Veranstaltung diskutierten die Unternehmer
Rolf Bonsack, Managing Director, helit innovative Büroprodukte GmbH
Maped Group, und Sebastian Lazay, Geschäftsführer der
Extra-Personalservice GmbH und BAP-Vizepräsident, darüber, welche
Bedeutung die Digitalisierung für die Wirtschaft und
Personaldienstleistungsbranche haben wird. „Zeitarbeit bietet Chancen
für Menschen mit Flexibilitätsansprüchen – jetzt und in Zukunft!“, so
Lazay. Grundsätzlich biete die Digitalisierung für
Personaldienstleister klare Vorteile bei der Rekrutierung, „wenn man
sich auf die neuen Technologien und Tools einlässt“, führte Lazay
weiter aus. Prozesse werden durch die Sozialen Medien effizienter,
die Ansprache ist zielgerichtet und spart Ressourcen. Dem stimmte
Ralf Bonsack zu, der die Rolle der Zeitarbeit, auch bei der digitalen
Umstellung von Produktionsprozessen, für unverzichtbar hält. Auch
wenn künftig mehr Arbeitsabläufe technisch unterstützt oder gar
gelöst werden können, so „brauchen wir immer auch Menschen mit der
Hand an der Arbeit“, prophezeit Bonsack.

In dem anschließenden Get-together tauschten sich die Gäste über
die Themen des Abends noch lange angeregt aus und gingen mit Roboter
Pepper auf digitale Tuchfühlung.

Pressekontakt:
Bundesarbeitgeberverband der
Personaldienstleister e.V. (BAP)
Gesa Kok
Universitätsstr. 2-3a
10117 Berlin
Telefon: +49 (0)30 / 206098 -30
E-Mail: presse@personaldienstleister.de

Original-Content von: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP), übermittelt durch news aktuell

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