Was wirklich bei Kündigung, Abfindung und Urlaubsanspruch gilt
WeiterlesenSchlagwort: arbeitsvertrag
Resturlaub bei Jobwechsel – Verbraucherinformation der ERGO Rechtsschutz Leistungs-GmbH
Was passiert mit den Urlaubstagen?
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Kündigung erhalten? Jetzt schnell handeln!
www.kuendigung-sofort-hilfe.de hilft gekündigten Arbeitnehmern mit kostenloser Überprüfung der Kündigung Die Internetplattform www.kuendigung-sofort-hilfe.de bietet eine kostenlose und…
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Koalitionsvertrag: Änderung bei Befristungen geplant
Wenn es kommt, wie die Koalitionäre wollen, dann wird das Befristungsrecht empfindlich eingeschränkt – vor allem…
WeiterlesenArbeit auf Abruf – was bedeutet Abrufarbeit und was ist dabei zu beachten?
Arbeit auf Abruf bzw. Abrufarbeit zeichnet sich dadurch aus, dass es der Arbeitgeber in der Hand…
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Müssen Arbeitnehmer Überstunden leisten?
Viele Arbeitnehmer gehen in der Praxis davon aus, dass sie dazu verpflichtet sind, Überstunden zu leisten.…
WeiterlesenArbeitsrecht Schrobenhausen – ADVOCON Rechtsanwälte
Das Arbeitsrecht kommt häufig dann zum Einsatz, wenn Ihnen als Arbeitnehmer eine Abmahnung oder eine Kündigung…
WeiterlesenDürfen Arbeitnehmer schon vor Arbeitsbeginn wieder kündigen?
Maximilian Renger: Eine aktuelle Nachfrage eines Zuschauers auf YouTube dreht sich um das Kündigungsrecht von Arbeitnehmern…
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Verpflichtung zur Leistung von Überstunden für Arbeitnehmer?
Maximilian Renger: Die erste Frage von Arbeitnehmern, wenn es um Überstunden geht, dürfte sein, ob sie…
WeiterlesenArbeitsvertrag kündigen – was Arbeitnehmer beachten sollten
Maximilian Renger: In der Regel ist es ja so, dass wir es bei der Beratung mit…
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Muss der Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag übersetzen?
Ausgangslage: Ausländische Arbeitnehmer, die für einen Arbeitgeber mit Sitz in Deutschland arbeiten, aber kein Deutsch sprechen,…
WeiterlesenUnterschiedliche Kündigungsfristen nach Gesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag – was gilt?
Verschiedene Kündigungsfristen: Sowohl der Arbeitsvertrag oder ein anwendbarer Tarifvertrag als auch das Gesetz sehen Kündigungsfristen im…
WeiterlesenArbeitgeberfalle: unnötige Risiken durch unvollständige oder fehlerhafte Arbeitsverträge
Klagen von Arbeitnehmern wegen rückständigen Forderungen In einem jüngst vom Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschiedenen Fall (Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein,…
WeiterlesenÜberstundenzuschlag: Wann wird er geschuldet? Serie Teil 5
Sehr viele Arbeitnehmer in Deutschland leisten regelmäßig Überstunden. Die Vergütung muss entweder durch Freizeitausgleich oder Bezahlung…
WeiterlesenÜberstunden – Abfeiern von Überstunden (Überstundenabbau) – Serie Teil 4
Wer häufig Überstunden leistet, macht dies oft auch in der Hoffnung, die geleisteten Stunden später zu…
WeiterlesenÜberstunden: Wann darf der Arbeitgeber Überstunden anordnen? Serie Teil 2
Im zweiten Teil der Serie zum Thema Überstunden geht es speziell um die Frage, wann der…
WeiterlesenÜberstunden: Ableistung und Vergütung – Serie Teil 1
Die Regelungen zu Überstunden unterscheiden sich stark von Unternehmen zu Unternehmen. Der Arbeitsvertrag gibt dabei meist…
WeiterlesenWirksamkeit besonderer Befristungsmöglichkeiten für ältere Langzeitarbeitslose
Ausgangslage: Nach § 14 Abs. 3 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines…
WeiterlesenKündigung wegen schlechter Arbeitsleistung: Unter welchen Voraussetzungen kann einem Arbeitnehmer wegen mangelhafter Erfüllung seines Arbeitsvertrages gekündigt werden?
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.
WeiterlesenKönnen Ansprüche des Arbeitnehmers wegen sexueller Belästigung und Mobbing durch Allgemeine Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag beschränkt werden?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG,…
WeiterlesenDie D.A.S. informiert: Urteile in Kürze – Arbeitsrecht
Weihnachtsgeld mit "wenn und aber"?
WeiterlesenZulässigkeit einer dauerhaften Befristung des Arbeitsverhältnisses wegen einer Vertretung
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt, Berlin
WeiterlesenAbgrenzung von Arbeitsvertrag und Werkvertrag
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen
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Darf Lehrkraft als Pädagogische Fachkraft beschäftigt werden?
Arbeitsgericht Trier entscheidet, ob Rheinland-Pfalz Lehrkräfte (Schulgesetz§25 Abs 1) als Pädagogische Fachkräfte (Abs 7)weiterbeschäftigen darf.
WeiterlesenTypische Fehler bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zu typischen Fehlern bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Eine erschreckende…
WeiterlesenDie Gestaltung eines wirksamen Arbeitsvertrages
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zu den Anforderungen an die Gestaltung wirksamer Arbeitsverträge. Arbeitsverträge sollten…
WeiterlesenBefristung im Arbeitsverhältnis
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt, Berlin Befristete Arbeitsverhältnisse erfreuen…
WeiterlesenArbeitsrechliche Ausschlussfristen
Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen gelten nicht für Fälle die durch gesetzliche Verbote oder Gebote geregelt sind.
WeiterlesenVersetzungen durch die Bundesagentur für Arbeit
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2013 - 10 AZR 915/12 - Von Alexander Bredereck, Fachanwalt…
WeiterlesenAnforderungen an Arbeitsverträge
Arbeitsverträge sollten Regelungen enthalten, die notwendig, wirksam und zweckmäßig sind. 1. Arbeitsverträge, die wirksam sind, schaffen…
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