Sperrzeit bei Eigenkündigung des Arbeitnehmers Die Bundesagentur für Arbeit kann eine Sperrzeit verhängen, wenn ein Arbeitnehmer…
WeiterlesenSchlagwort: aufhebungsvertrag
Muss man als Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Auflösungsvertrag. Wie auch immer die Vereinbarung bezeichnet ist, die zu einer Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses…
WeiterlesenAufhebungsvertrag: Hinweise für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Form
Natürlich ist niemand gezwungen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Sind sich aber Arbeitnehmer und Arbeitgeber darüber einig,…
Weiterlesen
Schließungen bei der Deutschen Bank – was sollten betroffene Mitarbeiter beachten?
Pressemeldung zufolge will die Deutsche Bank im kommenden Jahr diverse Filialen schließen bzw. mit anderen zusammenlegen.…
WeiterlesenIBM plant Stellenabbau – was Mitarbeiter des IT-Konzerns IBM beachten sollten
Stellenabbau bei IBM. Pressemeldungen zufolge soll IBM die Arbeitnehmervertreter zu Verhandlungen über einen Interessenausgleich und Sozialplan…
WeiterlesenAufhebungsvertrag oder Kündigung – was Arbeitnehmer bedenken sollten
Will sich der Arbeitgeber von einem Arbeitnehmer trennen, hatte in der Regel zwei Möglichkeiten. Er kann…
WeiterlesenKündigung vom Arbeitgeber erhalten – drei wichtige Tipps für Arbeitnehmer
Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten, geraten im ersten Moment oft in Panik. Zukunftsängste und Enttäuschungen bestimmen…
WeiterlesenAufhebungsvertrag statt Kündigung – warnende Hinweise für Arbeitnehmer
Um nicht de Risiko einer Kündigungsschutzklage und möglicher hoher Abfindungszahlungen ausgesetzt zu sein, greifen viele Arbeitgeber,…
WeiterlesenMichelin-Tochter Pneu Laurent in Oranienburg soll dichtmachen – was betroffene Arbeitnehmer beachten sollten
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Pressemeldungen zufolge will der französische…
Weiterlesen
Wissenswertes zu Kündigung und Abfindung
Kündigung erhalten und nun? Was Arbeitnehmer beachten sollten, erklärt Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt
WeiterlesenErzwungene Aufhebungsverträge im Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin
Weiterlesen
Fachanwalt für Arbeitsrecht Robert Mudter: Außerordentliche Kündigung Geschäftsführer
Im Rahmen der außerordentlichen Kündigung von Führungskräften stellt muß der Dienstherr bzw. Arbeitgeber eine 2 Wochen…
Weiterlesen
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Frankfurt:: Ab wann besteht Kündigungssc, Neues vom BAG
Nicht bei jeder Kündigung besteht Kündigungsschutz. Oft kommt es auf die Anzahl der Mitarbeiter an. Die"magische"Grenze…
WeiterlesenSchlecker Insolvenz Kündigung – Rechtsanwälte beraten und vertreten Arbeitnehmer
Rechtsanwälte aus der Ortenau (Lahr, Offenburg) raten zur Prüfung der Kündigung von Schlecker.
WeiterlesenFachanwalt für Arbeitsrecht Frankfurt: Überstunden bei Führungskräften
Auch oder gerade in Zeiten flexibler Arbeitszeiten ist das Thema Überstunden aktueller denn je. Welche Rechte…
Weiterlesen
Vorsicht bei Abfindungen im Rahmen eines Aufhebungsvertrags!
Ein Fachbeitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Essen
Weiterlesen
Anspruch auf konktrete Zeugnisformulierung? von Rechtsanwalt und Fachanwalt Robert Mudter
Gerade auch für Führungskräfte stellt sich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Frage ob nicht die eine…
Weiterlesen
Aufhebungsvertrag auf Iniatitive des Arbeitnehmers
Der Arbeitnehmer hat einen neuen Job und will sein altes Arbeitsverhältnis so schnell wie möglich beenden.…
Weiterlesen
Neues zu Ansprüchen auf Bonus von Fachanwalt für Arbeitsrecht Robert Mudter
Für Auseinandersetzungen um Bonuszahlungen ist es oft wichtig die Rechtsgrundlage zu kennen. Hierzu hat das BAG…
Weiterlesen
Vorsicht bei Abfindungszahlungen im Rahmen eines Aufhebungsvertrags oder im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Wird die Auflösung außergerichtlich abgewickelt besteht die Gefahr, dass das die Bundesagentur für Arbeit eine Sperrzeit…
Weiterlesen
Die(Fristlose) Kündigung wegen einer Straftat.
Fachanwalt Alexander Bredereck Berlin zur Frage: Was ist zu beachten, wenn man einer Straftat aus dem…
Weiterlesen
Die Rechte eines Arbeitnehmers bei (betriebsbedingten) Kündigungen großer Konzerne – hier Solon SE
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin
Weiterlesen
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers angesichts von Mobbing, Bossing und anderweitigen Schikanen eine leere Worthülse?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin
Weiterlesen
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zu den Voraussetzungen einer Sperrzeit bei Zahlung einer Abfindung nach Erhalt der Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Wie kann man Nachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld vermeiden?
Weiterlesen
Fachanwalt für Arbeitsrecht Bredereck, Berlin: Vorsicht bei Abfindungszahlungen im Rahmen eines Aufhebungsvertrages.
Ein Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist für den Arbeitgeber eine interessante Alternative zum Ausspruch einer…
Weiterlesen
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – eine leere Worthülse? Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin
Prominente Namen schützen nicht vor unethischem und rechtswidrigem Verhalten. Wer denkt, dass bekannte Firmen fürsorglicher mit…
Weiterlesen