Welcome Center Manpower: Berufliche Integration von Flüchtlingen und Menschen mit Migrationshintergrund in das Unternehmen

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Geflüchtete und Personen mit
Migrationshintergrund brauchen besondere Unterstützung, um auch
beruflich in der neuen Heimat Fuß zu fassen. Daher hat Manpower am 1.
Juli 2017 das durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und
den Europäischen Sozialfonds geförderte Projekt „Welcome Center
Manpower“ gestartet. Im Rahmen dieses Projekts werden die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Manpower in die Lage versetzt,
diesen besonderen Personengruppen eine berufliche Integration zu
ermöglichen. Im ersten Schritt wurden Instrumente, Verfahren und
Konzepte entwickelt, die bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt
helfen. Dafür notwendige Personalentwicklungsstrukturen werden
zunächst in zwölf Niederlassungen eingeführt und dann später
bundesweit umgesetzt. Mittlerweile wurden Befragungen durchgeführt
sowie Handlungshilfen auf der Homepage hochgeladen, die auch von
externen Firmen kostenfrei genutzt werden können. Derzeit werden
Lernmodule zur interkulturellen Lernkompetenz erarbeitet.

Die Integration von Geflüchteten und Menschen mit
Migrationshintergrund ist eine vielschichtige Aufgabe, die weit mehr
bedeutet als die Vermittlung von notwendigen Sprachkenntnissen. Sie
müssen im Betrieb, in dem sie eingesetzt werden, in jeder Hinsicht
zurechtkommen. Die Personaldisponentinnen und Personaldisponenten
sollen sich dabei weitestgehend in deren Lage versetzen und sie dabei
unterstützen. Den Flüchtlingsmigranten sollen Wege aufgezeigt werden
in Deutschland zurecht zu kommen. Deshalb wurden Befragungen
durchgeführt, in denen Wünsche und Bedarfe der betroffenen
Personengruppen abgefragt wurden. Aus den Ergebnissen wurden
Handreichungen und Hand-Outs entwickelt, welche die
Personaldisponentinnen und Personaldisponenten dabei unterstützen,
dem gerecht zu werden. Derzeit werden entsprechende Lernmodule zur
interkulturellen Kompetenz entwickelt.

Das „Welcome Center Manpower“ setzt im Rahmen der Modellphase in
zwölf Niederlassungen die Personalentwicklungsmaßnahmen um und coacht
die dortigen Personaldisponentinnen und Personaldisponenten. Im
Ergebnis soll bei Manpower eine kontinuierliche interkulturelle
Personalentwicklung implementiert werden.

„Handlungshilfen für den Transfer werden entwickelt und
interessierten Unternehmen über die Projekthomepage zur Verfügung
gestellt“, sagt Anke Anderie, Managing Director HR bei der
ManpowerGroup Deutschland. „Anderen Unternehmen soll das Welcome
Center Manpower als Beispiel für eine professionelle und
interkulturelle Kommunikation dienen. „Das Ministerium für Arbeit und
Soziales sowie der Europäische Sozialfonds fördern das Projekt im
Rahmen der Initiative „Fachkräfte sichern – weiter bilden und
Gleichstellung fördern“. Der aktuelle Stand und alle Neuigkeiten aus
dem Projekt werden über die Projekthomepage
(www.welcomecentermanpower.de) zur Verfügung gestellt.

Über den Europäischen Sozialfonds

Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist Europas wichtigstes
Instrument zur Förderung von Beschäftigung und sozialer Integration
in Europa. Deutschland erhält in der ESF-Förderperiode 2014-2020 rund
7,5 Mrd. Euro. Davon fließen rund 2,7 Mrd. Euro in das
ESF-Bundesprogramm und rund 4,8 Mrd. Euro in die ESF-Aktivitäten der
Bundesländer. Mit den Mitteln aus dem ESF-Bundesprogramm sollen die
Beschäftigungschancen von etwa 730.000 Menschen verbessert werden.
Weitere Informationen zum ESF finden Sie unter www.esf.de

Über die ManpowerGroup Deutschland

Die ManpowerGroup ist weltweit führend in der Bereitstellung
innovativer Lösungen und Dienstleistungen, mit denen Unternehmen in
der sich verändernden Welt der Arbeit erfolgreich sein können. Mit
mehr als 24.000 Mitarbeitern zählt die ManpowerGroup zu den drei
größten Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der
Unternehmensgruppe agieren an bundesweit 300 Standorten die
Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions,
Proservia, Right Management sowie spezialisierte Einzelmarken.

Mehr Informationen erhalten Sie unter http://www.manpowergroup.de.

Pressekontakt:
Faktenkontor GmbH
Clemens Hoh / Christine Probost
Wiesenhüttenplatz 26
60329 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 2474980-20
E-Mail: manpower@faktenkontor.de

Original-Content von: ManpowerGroup Deutschland GmbH, übermittelt durch news aktuell

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