Die Regelung wäre ein Kostenspartrick für
Unternehmen. Sie umgehen bei einem teilzeitbeschäftigten Rentner die
Kündigungsfristen eines unbefristet beschäftigten Vollzeitkollegen.
Und wenn man die Pläne der FDP-Fraktion kennt, bei der Beschäftigung
von Frührentnern den Arbeitslosenbeitrag für Arbeitgeber
abzuschaffen, sieht man noch klarer. Bevor das Gesetz also Gestalt
annimmt, muss geklärt sein, dass nicht ältere Hartz IV-Aufstocker in
die Aufstocker-Rente überführt werden. Denn der Staat ist nicht dazu
da, Firmen die Kostendrückerei zu erleichtern. +++
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