Früher lernte man einen Beruf und wechselte selten den
Arbeitsplatz. Ganz anders heutzutage, wo zum einen viel häufiger
gewechselt wird und zum anderen, eine immer längere Lebensarbeitszeit
zu erwarten ist. Um für den Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben, ist
regelmäßige Weiterbildung also ein Muss. Wir haben für dieses
wichtige Thema Kai Probst, Geschäftsführer der TÜV SÜD Akademie
zurate gezogen und er erklärt erstmal, für wen Fort- und
Weiterbildung geeignet ist:
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Für jeden, der am Arbeitsleben teilnimmt. Viele Mitarbeiter haben
mehrere Arbeitsstellen im Laufe ihres Lebens und auch mehrere
Tätigkeiten. Und das bedeutet, man muss sich weiterbilden. Deswegen
wird es ja auch von staatlicher Seite gefördert. Und es gibt hier
nicht nur von der Bundesagentur für Arbeit immer wieder Töpfe, die
das begünstigen. Lebenslanges Lernen ist hier das Stichwort, das
wirklich nicht häufig genug genannt werden kann.
Unternehmen, die Weiterbildungen durchführen, sollten auf alle
Fälle zertifiziert sein. Aber es gibt noch andere Dinge auf die man
achten sollte und da ist Mundpropaganda oft hilfreicher als das
Internet:
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Hören Sie sich um, wo wird gut über einen Anbieter gesprochen,
wen kann Ihr Freund oder Ihr Partner empfehlen oder Ihr
Geschäftskollege, der schon mal eine Weiterbildung gemacht hat. Der
wird Ihnen erzählen, wo es gut ist, wo die Trainer gut ausgebildet
sind, wo die Lernatmosphäre angenehm ist, und probieren Sie es aus.
Wie häufig man eine Weiter- oder Fortbildung besuchen sollte hängt
von verschiedenen Faktoren ab:
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Also, es gibt Berufszweige, wo Sie verpflichtend regelmäßig
Weiterbildung machen müssen. Nehmen Sie nur mal jemand wie einen
Berufskraftfahrer, der mit gefährlichen Gütern unterwegs ist, der ist
verpflichtet, sonst verliert er auch evtl. die Fahrerlaubnis für
diese Güter. In anderen Bereichen hängt es davon ab wie schnell sich
die Dinge verändern, wie Neuigkeiten auftauchen, sei es jetzt
Vorschriften der Berufsgenossenschaft oder technische Entwicklungen,
die stattfinden.
Auf die schnellen Veränderungen in der Arbeitswelt reagiert z.B.
auch die TÜV SÜD Akademie sehr flexibel, in dem sie gut ein Drittel
der rund 400 angebotenen Kurse in den letzten drei Jahren neu
entwickelt hat.
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