Die exzessive private Internetnutzung während der Arbeitszeit kann eine (fristlose) Kündigung sogar ohne vorherige Abmahnung rechtfertigen.…
WeiterlesenSchlagwort: arbeitsrecht
Kleider machen Arbeitnehmer
Darf mein Chef bestimmen, welche Unterwäsche ich tragen muss? Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für…
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Aufforderung zur Teilnahme an einem Sprachkurs
Die Aufforderung durch den Arbeitgeber, an einem Deutschkurs teilzunehmen, um arbeitsnotwendige Sprachkenntnisse zu erwerben, stellt als…
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Kündigung wegen schlechter Arbeitsqualität
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zur Kündigung wegen schlechter Arbeitsqualität und zur Kündigungsschutzklage und möglichen…
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Vorsicht bei Vertragsverhandlungen zum leitenden Angestellten
Böse Falle für angehende Führungskräfte, Manager und Geschäftsführer. Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte rät Führungskräften…
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Kündigung wegen Beleidigung?
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zur Kündigung wegen einer Beleidigung und zur Kündigungsschutzklage und möglichen…
WeiterlesenFI: Arbeitgeber legt Angebot vor / Forderungen von ver.diüberzogen
Die Finanz Informatik (FI), der IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe, hat die Forderungen der ver.di-Tarifkommission anlässlich der geplanten…
WeiterlesenOnline gründen leicht gemacht / GO AHEAD innovativ für Existenzgründer
Mit dem Relaunch der Webseite www.Go-Ahead.de hat die Gründungsagentur aus Bonn gleichzeitig das Angebot stark ausgeweitet.…
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BAG – Keine Herausgabe des Gewinns bei Wettbewerbsverbot
Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht führt bei Verletzung nicht zu einem Herausgabeanspruch betreffend den Erlös - Kanzlei Sachse…
WeiterlesenKongress Arbeitsrecht 2013 am 26. und 27. Februar 2013 in Berlin / www.kongress-arbeitsrecht-2013.de
Unter Schirmherrschaft von Arbeitgeberpräsident Prof.Dr. Dieter Hundt laden die GDA Gesellschaft für Marketing und Service der…
WeiterlesenVideoüberwachung von Arbeitnehmern im Arbeitsverhältnis – Welche Rechte hat der Arbeitnehmer?
Bei der Videoüberwachung von Arbeitnehmern ist die verdeckte von der offenen Videoüberwachung sowie die Videoüberwachung inöffentlich…
WeiterlesenArbeitsrecht – Betriebsübergang und Betriebsmittel
Das BAG hat aktuell entschieden, ob ein Kooperationsvertrag zur Nutzung von Betriebsmittel zwischen Betriebsinhaber und späterem…
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Greencard-Lotterie startet am 2. Oktober / Abschaffung in letzter Minute gescheitert (BILD)
Zum bereits 19. Mal findet im Oktober die alljährliche Greencard-Verlosung der US-Regierung statt. Ab dem 2.…
WeiterlesenHöhere Erstattungen bei Dienstreisen ab 2014
- Bundeskabinett will die niedrigste Verpflegungspauschale von sechs auf zwölf Euro erhöhen - Fahrtkosten zu anderen…
WeiterlesenEU-Kommissarin Redings Initiative zur Frauenquote muss gestoppt werden
Der Präsident des Wirtschaftsrat Deutschland, Prof. Dr. Kurt Lauk, erklärt: EU-Kommissarin Redings Initiative zur Frauenquote muss…
WeiterlesenUniversum Arbeitsschutz Center Ausgabe 2-2012 / MehrÜbersichtlichkeit, aktualisierte Gefährdungskataloge und umfassende Unfalldokumentation
Zahlreiche Neuerungen der aktuellen Ausgabe 2-2012 zielen darauf ab, das Arbeiten und Recherchieren mit dem Arbeitsschutz…
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Leitende Angestellte
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zum Leitenden Angestellten (Begriff, Besonderheiten beim Kündigungsschutz, Anwendung von Tarifverträgen)
WeiterlesenVerzicht auf den Future-Service wieder möglich / BMF bestätigt Rechtsauffassung des Deutschen bAV Service
Nach der jahrelang zwischen der Finanzverwaltung und der Anwendungspraxis geführten Diskussion, inwiefern ein beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer einer…
WeiterlesenAlkohol am Arbeitsplatz
Ein Gläschen Sekt auf den Geburtstag?
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Motivation am Arbeitsplatz
Welche arbeitsrechtlichen Folgen kann die fehlende Motivation von Arbeitnehmern haben?
WeiterlesenArbeitsverträge – Wann ist eine Befristung erlaubt?
ARAG Verbraucher-InformationDüsseldorf, 10.08.2012
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Änderungskündigung und sonstigeÄnderungen des Inhalts des Arbeitsverhältnisses
Welches Verhalten ist für die Arbeitnehmer sinnvoll?
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Nachträgliche Befristung von unbefristeten Arbeitsverträgen am Beispiel von Saisonarbeitskräften
Ist es rechtlich zulässig, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich zu befristen? Unter welchen Voraussetzungen ist dies möglich?
WeiterlesenParitätischer fordert Aufhebung des Arbeitsverbotes für Asylbewerber
Als halbgaren politischen Kompromiss kritisiert der Paritätische Wohlfahrtsverband die heute bekannt gewordenen Pläne, das einjährige Arbeitsverbot…
WeiterlesenHaufe Personalmagazin modernisiert: Frischer Look, neue Struktur und mehr Platz für Analysen
Mit der sich ständig verändernden Arbeits- und Medienwelt haben sich auch die Ansprüche der Leser des…
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Artikelserie Mobbing im Arbeitsrecht – Teil 6
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin beantworten die wichtigsten praxisrelevanten Fragen…
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Rechte des Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei einer Auszeit von der Arbeit (Sabbatical)
Darf ein Arbeitnehmer einfach eine Auszeit nehmen? Kann der Arbeitnehmer dann auf denselben Posten zurückkehren?
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Artikelserie Mobbing im Arbeitsrecht – Teil 5
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin beantworten die wichtigsten praxisrelevanten Fragen…
WeiterlesenVorsorgepflicht für Selbständige nur mit Augenmaß / Verbände fordern Ausnahmen für Existenzgründer und Geringverdiener
Existenzgründer und Geringverdiener müssen von einer Pflicht zur Altersvorsorge ausgenommen worden. Das fordern der Bundesverband Direktvertrieb…
WeiterlesenFerienjobs und Sozialversicherungspflicht
Wer lediglich in den Sommerferien arbeitet, muss aus dieser Beschäftigung keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen, egal wie hoch…
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