Warum eine gewünschte Kündigung? Wussten Sie schon? Bei einer Kündigung seitens des Arbeitgebers haben Sie nur…
WeiterlesenSchlagwort: berlin
Richtig reagieren auf Mängel in der Mietwohnung – Tipps für Mieter
Vermieter über Mängel informieren: Treten Mängel in der Wohnung auf, sollte der Mieter den Vermieter in…
WeiterlesenFalsche Betriebskostenabrechnung des Vermieters – Anzeige wegen Betruges
Maximilian Renger Auf YouTube hat ein Zuschauer zuletzt bei dir nachgefragt, ob er seinen Vermieter wegen…
WeiterlesenAbmahnung erhalten? Welche Strategie jetzt sinnvoll ist!
Eine Abmahnung rüttelt den Arbeitnehmer wach, animiert ihn zu besserer Arbeitsleistung. Oder sie bereitet die Kündigung…
WeiterlesenGarantiehebelplan´08: Landgericht verurteilt Vermittlungsgesellschaft
Vertriebsgesellschaft bot Anlegern Garantiehebelplan´08 Vermögensaufbau GmbH & Co. KG Anlagen an – Nichtaufklärung über Änderung der…
WeiterlesenSilber und Gold: Schweigepflicht bleibt Schweigepflicht
Es gibt mittlerweile mehrere Gerichtsurteile, in denen Schmerzensgeld dafür zugesprochen wurde, dass Ärzte gegen ihre Schweigepflicht…
WeiterlesenAußerordentliche Kündigung wegen Verletzung der politischen Treuepflicht?
Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag Aus dem Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber ergeben sich neben der Pflicht, seine…
WeiterlesenAngedrohte Kündigung: ab wann übernimmt Rechtsschutzversicherung die Kostendeckung?
Der Chef erwähnt die Kündigung, der Arbeitnehmer geht zum Anwalt: Trägt die Rechtsschutz-Versicherung die Kosten? „Es…
WeiterlesenGewerberaummietverträge: BGH zur doppelten Schriftformklausel
Schriftform von besonderer Bedeutung Geht es darum, einen Gewerberaummietvertrag abzuschließen, kommt der Schriftform eine besondere Bedeutung…
WeiterlesenKrankgeschriebene Arbeitnehmer: Was darf man tun, ohne Kündigung zu riskieren?
Was bedeutet eigentlich Krankschreibung? Wenn der Arbeitnehmer krankheitsbedingt nicht zur Arbeit gehen kann, wird umgangssprachlich in…
WeiterlesenKündigung wegen Krankheit – Chance auf eine Abfindung?
Abfindung als vorrangiges Ziel: Vielfach wollen Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben, nicht mehr bei ihrem…
WeiterlesenBGH: Feststellungsklage nach Widerruf eines Immobiliendarlehens
Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 16. Mai 2017 stellt keine Abkehr von der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs vom…
WeiterlesenUnangemessene Versetzung: Wann riskiert man die Kündigung?
Darf sich ein Arbeitnehmer weigern, wenn man ihn aus Schikane versetzt in eine andere Stadt? Muss…
WeiterlesenNicht jede Prämienerhöhung bei PKV ist wirksam
Bereits im Oktober 2016 hat das Amtsgericht Potsdam in einer noch nicht rechtskräftigen Entscheidung über die…
WeiterlesenIst eine Druckkündigung des Arbeitgebers zulässig?
Kollegen drängen Arbeitgeber zur Kündigung Von einer Druckkündigung spricht man dann, wenn die Initiative zur Entlassung…
WeiterlesenFacebook als Jobkiller: wie Äußerungen in sozialen Netzwerken zur Kündigung führen können
Maximilian Renger: Du hast in einem aktuellen Video-Blog Facebook als Jobkiller bezeichnet. Wie ist denn das…
WeiterlesenFristlose Kündigung wegen privater Internet-Nutzung
Wer bei der Arbeit privat das Internet nutzt, riskiert die verhaltensbedingte Kündigung, manchmal kann ihn der…
WeiterlesenVon der Kündigung zur Abfindung: Worauf müssen Arbeitnehmer achten?
„Wie verhalte ich mich, wenn mein Arbeitgeber mich kündigt?“ „Unter welchen Umständen bekomme ich eine Abfindung?“…
WeiterlesenMinderung durch den Mieter – was sollten Vermieter tun?
Maximilian Renger: Verschiedene Beiträge mit Hinweisen zum Thema Mietminderung für Mieter hast du ja schon gemacht.…
WeiterlesenFalsche Ebay-Verkäuferbewertung führt zu Löschungsanspruch
Nach abgewickelten Ebay Transaktionen stellt sich für die Beteiligten die Frage, ob und welche Bewertung für…
WeiterlesenFristlose Kündigung wegen einer Intrige? Ja, das geht wirklich!
So manch ein Arbeitnehmer hat das schon miterlebt: Intrigen und das „Strippenziehen“ kommen durchaus vor in…
WeiterlesenFristlose Kündigung, weil man über seinen Gesundheitszustand schweigt am Arbeitsplatz?
Darf der Arbeitnehmer eine Diagnose des Betriebsarztes verschweigen gegenüber seinem Arbeitgeber? Nicht, wenn der Arzt einem…
WeiterlesenKündigung wegen Schlechtleistung des Arbeitnehmers gut angreifbar
„Der Arbeitnehmer muss lediglich tun, was er soll, und zwar so gut, wie er kann.“ Mit…
WeiterlesenFristlose Kündigung wegen Beleidigung: worauf Arbeitnehmer achten sollten
Bei unbedachten Äußerungen droht Kündigung Bei einer Besprechung gibt es Streit. Der Chef maßregelt den Arbeitnehmer,…
WeiterlesenWiederholt Arbeitsanweisungen ignoriert – verhaltensbedingte Kündigung
Weisungsrecht des Arbeitgebers: Der Arbeitgeber hat das Weisungsrecht, das Direktionsrecht. In diesem Rahmen kann er Mehrarbeit…
WeiterlesenDer Arbeitnehmer begeht eine Straftat „für“ den Arbeitgeber: Was sind die Konsequenzen?
Der Teamleiter weist seinen Mitarbeiter an, Arbeitszeitnachweise nachträglich zu ändern; ein Mitarbeiter ohne Fahrerlaubnis wird gebeten,…
WeiterlesenBetriebsbedingte Kündigungen bei CAT (Caterpillar) in Lünen: Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?
Bei CAT Lünen sollen bis zu 160 Arbeitsplätze wegfallen, notfalls mit betriebsbedingten Kündigungen, das berichtet die…
WeiterlesenFristlose Kündigung wegen Beleidigung: Worauf Arbeitnehmer achten sollten
Bei einer Besprechung gibt es Streit: Der Chef maßregelt den Arbeitnehmer, kritisiert seine Arbeitsleistung, bis ins…
WeiterlesenVerhaltensbedingte Kündigung wegen Strafantrags gegen den Arbeitgeber
Der Arbeitnehmer muss Rücksicht nehmen auf die Interessen seines Arbeitgebers, er darf ihm nicht schaden, nicht…
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