Es handelt sich um Folgen eines zutiefst
beschämenden Alltagsrassismus. Schon heute würde ohne Pflegerinnen
und Pfleger aus dem Ausland kein deutsches Altenheim und kein
ambulanter Dienst mehr funktionieren. Die Bundesregierung beziffert
die aktuelle Personallücke in der Altenpflege auf 23 000 Fachkräfte.
In den kommenden Jahren wird die Zahl der Pflegebedürftigen und damit
auch der Bedarf an Personal weiter steigen. Das macht die weitere
Zuwanderung von Fachkräften unabdingbar. Notorische Ausländerfeinde
werden sich davon nicht irritieren lassen. Umso wichtiger ist es,
die Arbeitgeber in die Pflicht zu nehmen. Strikte Verhaltensregeln
für die Belegschaft, klare Ansagen an Pflegebedürftige und eine
diskriminierungsfreie Arbeitsorganisation sind unabdingbar.
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