- Befragung von Personalverantwortlichen untermauert Bedarf an Systematisierung des hybriden Arbeitens - berufundfamilie stellt "Führungsfahrrad Hybrides…
WeiterlesenSchlagwort: arbeitsrecht
Kündigung nach Äußerungen in Whattsapp-Gruppe
Auflösung eines Arbeitsverhältnisses durch das Berufungsgericht trotz Feststellung der Rechtsunwirksamkeit einer Arbeitgeberkndigung.
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„UPDATE“ Impfstatus Abfrage durch Arbeitgeber
Update zum Fragerecht des Arbeitgebers zum Impfstatus betreffend SARS-CoV-2 (Covid-19)
WeiterlesenDas Fragerecht des Arbeitgebers in den Zeiten einer Pandemie / ETL-Rechtsexperte Dr. Uwe Schlegelüber die Pflicht zur Mitteilung des Impfstatus: „Viel Aufregung um nichts!“
Manchmal ist die einfachste Lösung die beste Lösung. So ist das auch mit der Diskussion über…
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Kein generelles Fragerecht des AG zum Impfstatus / Corona
Das Fragerecht des Arbeitgebers zum Impfstatus betreffend SARS-CoV-2 (Coronavirus / Covid-19)
WeiterlesenImpfstatus, Impfpflicht, Kündigung: das 2G-Modell aus arbeitsrechtlicher Sicht
In Hamburg können Unternehmen mit Publikumsverkehr - zum Beispiel aus der Fitness- und Eventbranche oder der…
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Wer wird freigestellt? – die (Teil-) Freistellung von Betriebsratsmitgliedern
1. Nach § 38 Abs 1 S 3 BetrVG können Freistellungen von Betriebsratsmitgliedern auch in Form…
Weiterlesendbb fordert 5 Prozent mehr Einkommen, mindestens aber 175 Euro
Am 1. September 2021 starten die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des Landes Hessen. Der dbb fordert…
WeiterlesenWeselsky verteidigt Bahnstreik weiter
"Die Stimmung ist im Keller und zwar deswegen, weil die Manager sich unanständig bedienen und die…
WeiterlesenArbeitnehmer in Quarantäne – und der Arbeitgeber zahlt
Darf ein Unternehmen seine Mitarbeitenden selbst in Quarantäne schicken? Und muss es dann das Gehalt weiterzahlen?…
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„Es war doch keine Vergewaltigung“- Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung
Eine außerordentliche Kündigung kann gerechtfertigt sein, wenn ein Arbeitnehmer auf einer dienstlich veranlassten Reise eine Arbeitskollegin…
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Locatee-Umfrage zum Ende der Homeoffice-Pflicht: Nur 34 Prozent der Deutschen wollen wieder dauerhaft zurück in das Büro (FOTO)
– Nur 34 Prozent der Deutschen wollen wieder dauerhaft im Büro arbeiten – Über 50 Prozent…
WeiterlesenHome Office ohne Erlaubnis des Arbeitgebers kann zur Kündigung führen
Mit dem Auslaufen der Bundesnotbremse endet auch am heutigen Mittwoch, den 30. Juli 2021 die sog.…
WeiterlesenVersicherungsschutz im Homeoffice / Gesetzesänderung tritt in Kraft
Versicherungsschutz im Homeoffice Gesetzesänderung tritt in Kraft Mit dem Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes gilt ein erweiterter Unfallversicherungsschutz…
WeiterlesenMangelnde Transparenz: / Kampagne für Saubere Kleidung fordert Nachbesserungen im Textilbündnis
Die Kampagne für Saubere Kleidung (Clean Clothes Campaign, kurz: CCC) kritisiert, dass Mitgliedsunternehmen im Textilbündnis nicht…
WeiterlesenBeschäftigte in Textil-Lieferketten müssen Beschwerden melden können und Abhilfe erhalten / Neue Kooperation zwischen dem deutschen und niederländischen Textilbündnis und der Fair Wear Foundation
Arbeiterinnen und Arbeiter in Textil-Lieferketten sollen einen besseren Zugang zu effektiven Beschwerde- und Abhilfemechanismen erhalten. Mit…
WeiterlesenStudie „Out im Office! Out vor Kunden*innen?“
In einer Studienreihe untersucht das Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung (IDA) in Kooperation mit der Hochschule…
WeiterlesenKinderarbeit nimmt zu: Plan International fordert mehr Schutz für Mädchen und Jungen vor Ausbeutung / Laut jüngster Studie sind 160 Millionen Kinder Opfer von Kinderarbeit
Angesicht des Anstiegs von Kinderarbeit fordert Plan International Deutschland mehr Schutz von Mädchen und Jungen vor…
WeiterlesenUmfrage: Kündigung unter Vorwand Corona-Pandemie – Befürchtung unter Arbeitnehmern wächst
Deutsche Arbeitnehmer befürchten zunehmend, dass ihnen unter dem Vorwand Corona-Pandemie gekündigt wird. Knapp ein Sechstel der…
WeiterlesenKatar stellt sich in Beschäftigungskonflikt auf die Seite der Arbeitnehmer
Das katarische Ministerium für Verwaltungsentwicklung, Arbeit und Soziales entscheidet im jüngsten Beschäftigungskonflikt im Unternehmen European Guardian…
WeiterlesenPolitik-Wahn: Erst das Recht auf Home Office, danach das Recht auf schnelles Internet / Bandbreite von höchster Stelle: Bundestagsausschuss für ein Recht auf schnelles Internet
Schon vor Monaten wurde den Bundesbürgern das Recht auf Home Office im Rahmen der Corona-Maßnahmen eingeräumt…
WeiterlesenBundesarbeitsgericht begrenzt Auskunftsanspruch
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern steht gegen ihren Arbeitgeber nach der Datenschutz-Grundverordnung ein umfassender Auskunftsanspruch zu, der auch…
WeiterlesenWeiß: Kurzarbeit bleibt weiterhin vereinfacht möglich
Erleichterte Bedingungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld werden bis Juni 2021 verlängert Das Kabinett hat heute…
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„Recht auf Home-Office für alle?!“ Eine Analyse des IT-Experten Michael Pickhardt (FOTO)
In die aktuelle Diskussion um das Recht auf Home-Office schaltet sich der deutsche Digitalexperte Michael Pickhardt…
WeiterlesenKommt die Impfpflicht bei der Arbeit?
Mit dem seit Anfang des Jahres zur Verfügung stehenden Impfstoff gegen das Corona-Virus wird zunehmend die…
WeiterlesenPIRATEN Niedersachsen kritisieren Kinderkrankengeld-Regeln
Heute wurden die angedachten Rahmenregeln für den Bezug des erweiterten Kinderkrankengeldes im Zusammenhang mit der zusätzlich…
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Dasändert sich für Arbeitnehmer 2021 / Arbeitsrechtlich relevante Themen zum Jahreswechsel (FOTO)
Das Corona-Jahr war für Arbeitnehmer hart: Kurzarbeit, Angst vor dem Jobverlust und Kinderbetreuung im Homeoffice bestimmten…
WeiterlesenMinijobs: CSU-Fraktion für mehr Flexibilität bei Verdienstgrenze
Mit einem Dringlichkeitsantrag setzt sich die CSU-Fraktion dafür ein, dass im Zuge der Corona-Krise die Minijob-Verdienstgrenze…
WeiterlesenVerbesserte Haftpflicht und Berufsboni: CSU-Fraktion stärkt Hebammen
Hebammen und Entbindungspfleger leisten einen unverzichtbaren Beitrag für die medizinische Versorgung von Schwangeren und jungen Familien.…
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