"Die Herausforderungen der Personalarbeit werden immer vielfältiger. Neue Formen des Recruitings, neue Arbeitsformen und deren arbeitsrechtliche…
WeiterlesenSchlagwort: arbeitsrecht
Einrichtungsbezogene Impfpflicht – erste Urteile
Gericht bestätigt Freistellung ungeimpfter Mitarbeiter
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„Schmerzensgeld“ bei mangelhafter Auskunft über gespeicherte Daten?
Erteilt der Verantwortliche (Arbeitgeber) der betroffenen Person (Arbeitnehmer) eine nach Art. 15 DS-GVO gewünschte Auskunft verspätet…
WeiterlesenBetriebliche Altersversorgung: Zuschusspflicht des Arbeitgebers ab 2022 auch für Altverträge
Betriebliche Altersvorsorge hat viele Gesichter. Eine freiwillige betriebliche Zusatzrente kann über Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds, Direktzusagen oder…
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Der Weg vom Bett ins Homeoffice ist gesetzlich unfallversichert
Ein Beschäftigter, der auf dem morgendlichen direkten Weg vom Bett an seinen Homeofficearbeitsplatz stürzt, ist durch…
WeiterlesenTÜV-Verband zum Entwurf für ein europäisches Sorgfaltspflichtengesetz
+++ Menschenrechtliche und ökologische Sorgfalt in den Lieferketten sind Teil der unternehmerischen Verantwortung +++ Verbindliche Anforderungen…
WeiterlesenTransfergesellschaften leisten einen wichtigen Beitrag bei der industriellen Transformation – wenn sie fair und professionell organisiert sind
- BDU stellt Grundsätze ordnungsgemäßer Transferberatung (GoTB) vor - Durch einen verlässlichen und praxisbewährten Qualitätsrahmen erhalten…
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Freistellung wegen einrichtungsbezogener Impfpflicht ?
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Keine Freistellung vor behördlichem Beschäftigungsverbot
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Abschaffung des kirchlichen Arbeitsrechts!
Ein KLARtext von Rita Nowak, ÖDP-Landesvorsitzende und Spitzenkandidatin zur NRW-Landtagswahl 2022
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Deutscher Bürokratie-Wahnwitz für das Berufsbild der Senioren-Assistenten / BdSAD fordert einheitliche Anerkennungsvoraussetzungen (FOTO)
Früher bezeichnete man sie "Gesellschafter*in": Senioren-Assistenten unterstützen ältere Menschen, damit sie möglichst lange in der gewohnten…
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„Ein BEM führe ich nicht durch!“ – Welche Möglichkeiten haben betroffene Arbeitnehmer*innen gegenüber dem Arbeitgeber?
Arbeitnehmer*innen, die mehr als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren, haben keinen individuell durchsetzbaren Anspruch…
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Corona: Doch keine Impfpflicht für Arbeitnehmer
Corona: Keine Impfpflicht für Arbeitnehmer in Pflege- und Gesundheitsberufen, sondern 2G
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Wann hat eine einstweilige Verfügung des Arbeitgebers gegen die Durchführung der Betriebsratswahl Erfolg?
1. Eine Betriebsratswahl kann gerichtlich nur abgebrochen werden, wenn der Wahlvorstand bei Einleitung der Wahl offensichtlich…
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Ungerechter Arbeitsmarkt: Unternehmen schließen Frauen oft unterbewusst aus (FOTO)
- Mehr als jedes zweite Unternehmen möchte, dass sich gleich viele Männer und Frauen auf eine…
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Arbeitsrecht: Anwältin in Nürnberg gibt Tipps bei Mobbing
Betroffene sind Mobbing nicht hilflos ausgesetzt, weißAnwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg
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Fehlerhafter Wählerliste: Anfechtbarkeit der Wahl – keine Nichtigkeit!
Die Nichtzulassung von wahlberechtigten Arbeitnehmern zur Wahl berechtigt grundsätzlich lediglich zur Anfechtung der Wahl und führt…
WeiterlesenEinigung Einkommensrundeöffentlicher Dienst Länder: Anschlag auf die Eingruppierung abgewehrt – deutliche Verbesserung für Pflegekräfte
"Den Anschlag auf die Eingruppierung der Beschäftigten konnten wir abwehren", sagte dbb Chef Ulrich Silberbach zum…
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Arbeitsrecht in Nürnberg: Sind Kettenverträge rechtswidrig?
Wiederholte Befristung kann rechtsmissbräuchlich sein, erläutert Fachanwältin aus Nürnberg
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Corona-Update Arbeitsrecht: Impfpflicht, 3G, Homeoffice
Berufsgruppenspezifische Impfpflicht, 3G, Homeoffice - diese Regeln gelten nun für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Arbeitsrecht in Nürnberg: Zwist ums Zeugnis vermeiden
Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg informiert zu wichtigen Eckpunkten des Arbeitszeugnisses
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Arbeitsrecht und Home Office – Infos aus Nürnberg
Anwältin aus Nürnberg informiert zu Regelungen im Arbeitsrecht für das Home Office
WeiterlesenCarola Wolle MdL: Keine Kündigungen für Ungeimpfte
Die sozialpolitische Sprecherin der AfD-Landtagsfraktion Baden-Württemberg, Carola Wolle MdL, hat den von der neuen Berliner Ampelkoalition…
WeiterlesenBundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen Fahrradlieferanten Fahrrad und Mobiltelefon stellen
Unternehmen müssen ihren Beschäftigten die für die Ausübung ihrer Tätigkeit notwendigen Betriebsmittel zur Verfügung stellen. Abweichungen…
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Kündigung von Leiharbeitern: Auch Zeitarbeiter können Abfindung aushandeln (FOTO)
Leiharbeiter müssen zwar eigentlich gleich behandelt werden wie die Stammbelegschaft, werden faktisch aber oft benachteiligt. Gerade,…
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Mehrere Betriebe – wohin gehört der Arbeitnehmer?
Wird ein arbeitstechnischer Zweck in mehreren Betrieben verfolgt und erledigt der Arbeitnehmer seine Tätigkeit in einem…
WeiterlesenETL-Gruppe präsentiert Checkliste zum „450 EUR Vergütungspaket“
450 Euro-Kräfte sind nicht erst seit der Corona-Krise ein unverzichtbarer Bestandteil bei kleinen und mittelständischen Unternehmen…
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Landesweiter Warnstreik imöffentlichen Dienst in Hessen (FOTO)
In ganz Hessen haben Beschäftigte des Landes am 13. Oktober 2021 an Warnstreiks für höhere Einkommen…
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Fiskus und Homeoffice / Bei Vermietung an Arbeitgeber ist eineÜberschusserzielungsabsicht nötig (FOTO)
Seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie dürfte es öfter vorkommen, dass ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einen Teil…
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Arbeitsunfähigkeit nach Kündigung – Gefahr für die Entgeltfortzahlung!
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies…
WeiterlesenBaumwollanbau in Indien: Fairtrade muss Standard nachschärfen
Das SÜDWIND-Institut ruft Fairtrade dazu auf, den im Baumwollanbau angewendeten Fairtrade-Standard für Vertragsproduktion nachzubessern. Damit soll…
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